L'opportunité

BaroRH collabore avec une importante firme d'affaires d'envergure provinciale comptant plus de 450 professionnels et collaborateurs répartis dans plusieurs bureaux au Québec. Reconnue pour sa vision moderne, ses programmes novateurs (dont des politiques flexibles de télétravail international) et son environnement hautement collaboratif, l'organisation souhaite adjoindre un(e) avocat(e) d'expérience à son pôle de litige commercial.

Si vous cherchez à piloter des dossiers stratégiques en droit de la construction tout en bénéficiant d'un encadrement structuré et d'un fort potentiel de développement d'affaires, cette opportunité est taillée pour vos ambitions.

Votre rôle

Intégré(e) à une équipe multidisciplinaire performante, vous prendrez en charge la gestion globale et l'orientation stratégique de mandats complexes en litige.

Vos responsabilités couvriront :

• La tenue des consultations clients, l'analyse des enjeux juridiques et la formulation de recommandations stratégiques ;
• La rédaction et la communication d'opinions juridiques, de mises en demeure et d'actes de procédures judiciaires ;
• L'élaboration des stratégies de litige et la représentation active des clients devant l'ensemble des instances judiciaires et tribunaux ;
• La préparation et la conduite d'interrogatoires au préalable et d'expertises ;
• La conduite de négociations complexes et la rédaction d'ententes de règlement hors cour ;
• La gestion de la relation client, le suivi des honoraires et la saisie d'opportunités de développement d'affaires.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec cumulant plusieurs années d'expérience en litige commercial, avec une spécialisation marquée en droit de la construction (expertise en responsabilité professionnelle, un atout) ;
• Rigueur rédactionnelle et aisance de communication orale irréprochable en français ;
• Autonomie élevée, sens de l'organisation et aptitudes démontrées pour le travail d'équipe ;
• Leadership, vision d'affaires, intégrité et strict respect de l'éthique professionnelle.

Ce qui vous est offert

• Rémunération globale très compétitive à la hauteur de votre niveau d'expertise ;
• Minimum de trois (3) semaines de vacances dès la prise de poste ;
• Formule de travail hybride flexible, jumelée à un programme exclusif de télétravail-vacances nomade ;
• Gamme complète d'avantages sociaux : régimes d'assurance collective, REER collectif avec options d'actionnariat ;
• Cellulaire fourni, 13 jours fériés payés par année ;
• Parcours d'intégration personnalisé et programme structuré de développement des compétences ;
• Initiatives santé et mieux-être actives (défis sportifs, événements sociaux, activités d'équipe).