L'opportunité

BaroRH collabore avec un cabinet d'affaires montréalais réputé pour la qualité exceptionnelle de ses dossiers et son organisation décloisonnée. Alliant l'agilité d'un cabinet à taille humaine et la portée stratégique des grands bureaux, cette firme recherche un(e) avocat(e) d'expérience en droit immobilier pour se joindre à une équipe hautement collaborative où le partage d'expertise et le mentorat sont au cœur de la pratique.

Votre rôle

En prise directe avec les acteurs majeurs du secteur (institutions financières, développeurs, investisseurs et créanciers), vous piloterez des transactions complexes de A à Z. Vos responsabilités couvriront :

• La structuration et la rédaction d'ententes de partenariat, de financements immobiliers et de conventions de développement ;
• La négociation active d'offres d'achat, de baux commerciaux, de contrats de construction et de conventions entre partenaires ou sociétés en commandite ;
• L'accompagnement stratégique et corporatif lié aux transactions (constitutions de sociétés, rédaction de documents corporatifs et de conventions d'actionnaires) ;
• La gestion proactive de la relation client et la coordination globale des projets de développement immobilier.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec cumulant 7 à 10 ans d'expérience ciblée en droit immobilier ;
• Solide bagage ou fort intérêt pour le droit commercial et corporatif lié aux transactions immobilières ;
• Bilinguisme parfait (français et anglais), indispensable pour la négociation et la rédaction de contrats de financement auprès d'une clientèle anglophone locale et internationale ;
• Excelentes compétences relationnelles, aptitudes de négociation de haut niveau et rigueur rédactionnelle ;
• Esprit d'équipe, curiosité intellectuelle, autonomie et capacité à gérer un volume de dossiers majeurs dans le respect des échéances.



Ce qui vous est offert

• Rémunération globale très compétitive jumelée aux avantages de proximité d'un bureau boutique ;
• Mode de travail hybride avantageux (3 jours en télétravail / 2 jours en présentiel) et horaires flexibles ;
• Gamme complète d'avantages sociaux (assurances collectives, REER, congés de maladie, formation continue et événements sociaux) ;
• Perspectives réelles et concrètes d'avancement professionnel au sein du cabinet.